วิสัยทัศน์ : Vision

"เป็นผู้เชี่ยวชาญในด้าน HRM, HRD และ OD เพื่อพัฒนาคน เสริมสร้างผลผลิตให้ธุรกิจ อย่างมืออาชีพ"

 

ค่านิยมขององค์กร : Value

  

Dynamic for Change  คือ การขับเคลื่อนไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ดี

 

Dynamic for Performance  คือ การขับเคลื่อนไปสู่ผลงานที่ยอดเยี่ยม

 

Dynamic for Success  คือ การขับเคลื่อนไปสู่ความสำเร็จที่มั่นคง

 

พันธะกิจ : Mission

• พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HRD) ให้มีความรู้ มีทักษะ มีความสามารถ มีทัศนคติ และมีพฤติกรรมที่พึงประสงค์ต่อองค์กร
• บริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อเสริมสร้างผลผลิตแก่ธุรกิจของลูกค้าอย่างมืออาชีพ
• พัฒนาองค์กร (OD) ด้วยแนวคิดทางวิชาการ ระบบ และประสบการณ์จริง เพื่อมุ่งเน้นให้องค์กรสามารถปรับกลยุทธ์ในการบริหารจัดการที่พร้อมต่อการแข่งขันและเปลี่ยนแปลง

บริษัท พีเพิ่ล ไดนามิค จำกัด ให้บริการหลักประกอบด้วย

 

การจัดอบรมและพัฒนา (Training & Development)

แบบ In-House Training และ Public Training ในรูปแบบใหม่ ที่ไม่ได้จำกัดการเรียนรู้ผ่านเนื้อหาทฤษฎีภายในห้องเรียนเพียงอย่างเดียว       แต่เรามุ่งเน้นวิธีการเรียนรู้ผ่านกิจกรรมเกม  กรณีศึกษา  การเรียนรู้ผ่านประสบการณ์  และบทบาทสมมติ เป็นต้น เพื่อก่อให้เกิดความรู้  ทักษะที่เพิ่มพูนขึ้น  ซึ่งจะนำไปสู่การใช้ได้จริง   โดยมีการออกแบบหลักสูตรให้สอดคล้องมุ่งเน้นการเรียนรู้แนวใหม่  เพื่อให้เกิดผลจริง   (Result Based Training)  และการปรับเปลี่ยนทัศนคติ  พฤติกรรมให้พัฒนาไปในทางที่ดีขึ้นจนกลายเป็นศักยภาพที่ติดตัวบุคคลต่อไป

  

การจัดกิจกรรม Team Building / Walk Rally

เพราะเราเชื่อมั่นว่า กิจกรรม Team Building / Walk Rally  เครื่้องมือหนึ่งที่จะทำให้ เกิดการพัฒนาการเรียนรู้ร่วมกันของคนในองค์กร  ทำให้คนในองค์กรอยู่ร่วมกันด้วยความรัก  ความสามัคคี มีน้ำใจ นำมาซึ่งการช่วยเหลือ ร่วมมือร่วมใจ  ในการทำงาน

ส่งผลให้องค์กรมีความราบรื่นในการบริหารงาน คนทำงานก็มีความสุข

  

การสรรหาคัดเลือกพนักงาน (Head Hunter)

ตำแหน่งงานระดับบริหารหรือตำแหน่งงานหลักของธุรกิจ หรือตำแหน่งงานเฉพาะทาง (Specialist)เพื่อตอบสนองสภาวะที่มีการแข่งขันสูง พร้อมทั้งเพื่อให้เกิดความยืดหยุ่นในการปรับสภาพทางธุรกิจตลอดไป

  

การให้คำปรึกษา (Consulting)

ทั้งภาครัฐและเอกชน  จากผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จริง  ทำงานผ่านหลักแนวคิดทางวิชาการ   การวิจัยและค้นคว้า  เพื่อมุ่งเน้นในการพัฒนาองค์การ   และการสร้างกลยุทธ์ในการบริหารจัดการงานภายในองค์การที่พร้อมต่อการแข่งขัน