ชื่อ-นามสกุล  รศ.ดร.จิรประภา  อัครบวร
ตำแหน่ง  ที่ปรึกษากิตติมศักดิ์

การศึกษา:  
• ปริญญาตรีสาขาจิตวิทยา มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
• ปริญญาโท MS. Human Resource Development, Pittsburg State University, USA
• ปริญญาเอก PhD. Human Resource Development, University of Minnesota, USA(ทุนทบวงมหาวิทยาลัย)

ประสบการณ์ทำงาน 
การทำงาน :    
• ปี 2550 คณบดีคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 
• ปี 2548 – 2549  ผู้บริหารหลักสูตรภาคพิเศษการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และองค์การ คณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 
• ปี 2546 – 2548 ผู้อำนวยการโครงการบัณฑิตศึกษาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 
• ปี 2537 ถึงปัจจุบัน อาจารย์ประจำคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ 
• ปี 2536 – 2537 ผู้จัดการบริษัท พัฒนาตน พัฒนาทีม เชิงพฤติกรรม จำกัด 
• ปี 2533 – 2534 ผู้ช่วยฝึกอบรม ผศ.ธีรศักดิ์ กำบรรณารักษ์

งานที่ปรึกษา :
• ปี 2551 ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด
• ปี 2550-2551หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมการเรียนรู้ Self-Learning Tool Kits และ Master Trainer Tool Kits สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) (ระยะที่ 4)
• หัวหน้าโครงการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ แผนการบริหาร และแผนพัฒนาบุคลากรโดยใช้เครื่องมือบริหารจัดการสมัยใหม่ กรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์
• ปี 2550 โครงการสำรวจคุณลักษณะที่พึงประสงค์ (Competency) ด้วย 360 Degree Feedback เพื่อจัดทำแผนการพัฒนาส่วนบุคคล (IDP-Individual Development Plan) ACCP Ltd. (ทีมที่ปรึกษา บริษัท เทนเนสซี แอสโซซิเอทส์ อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชีย จำกัด)
• หัวหน้าโครงการพัฒนาระบบงานทรัพยากรมนุษย์ โดย HR Scorecard และ การสำรวจความผูกพัน (Employee Engagement) กรมทรัพย์สินทางปัญญา กระทรวงพาณิชย์
• หัวหน้าโครงการโครงการพัฒนากลไกการบูรณาการงานพัฒนาสังคมในส่วนของการพัฒนาบุคลากรและระบบงานของศูนย์บัญชาการงานพัฒนาสังคม  สำนักงานปลัด กระทรวงพัฒนาสังคมและความมั่นคงมนุษย์ 
• หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาเรื่องการจัดทำเกณฑ์วัดผลการปฏิบัติงาน (Key Performance Indicators – KPIs) บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด
• ปี 2549 หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาเรื่องการจัดทำเกณฑ์วัดผลการปฏิบัติงาน (Key Performance Indicators – KPIs) โรงพยาบาลบำรุงราษฎร์
• โครงการพัฒนาระบบงานทรัพยากรมนุษย์ โรงพยาบาลศิริราช(ทีมที่ปรึกษา บริษัท เทนเนสซี แอสโซซิเอทส์ อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชีย จำกัด) (กำลังดำเนินการ)
• โครงการจัดทำแผนพัฒนาประสิทธิภาพองค์การ (Corporate Efficiency Improvement Planning) บริษัท หลักทรัพย์แอ๊ดคินซัน จำกัด (มหาชน) (ทีมที่ปรึกษา ดร.บุษกร วัชรศรีโรจน์) 
• หัวหน้าโครงการ Talent-based Succession Planning บริษัท นิปปอนด์เพนท์ (ประเทศไทย) จำกัด 
• หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาเรื่องการจัดทำเกณฑ์วัดผลการปฏิบัติงาน (Key Performance Indicators – KPIs) ระดับกลุ่มสายงาน ระดับหน่วยงาน และกอง การไฟฟ้านครหลวง (ทีมที่ปรึกษา ดร.นันธวุฒิ ลีอมรสิริ)
• ปี 2548หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาด้านนวัตกรรมการเรียนรู้ Self-Learning Tool Kits และ Master Trainer Tool Kits สำนักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) (ระยะที่ 1-2)
• โครงการที่ปรึกษาแผนกลยุทธ์ของคณะแพทย์ศาสตร์ศิริราชพยาบาล (ทีมที่ปรึกษา บริษัท เทนเนสซี แอสโซซิเอทส์ อินเตอร์เนชั่นแนล เอเชีย จำกัด)
• โครงการที่ปรึกษาแผนกลยุทธ์ของ สภาผู้ส่งออกทางเรือ (ทีมที่ปรึกษา อาจารย์ชาญวิทย์ สิงหเสนีย์)
• ปี 2547โครงการที่ปรึกษาโดยใช้การเรียนรู้เชิงปฏิบัติ (Project-based Learning) บริษัท   สุรพลฟู๊ด จำกัด (มหาชน) (ทีมที่ปรึกษา อาจารย์ชาญวิทย์ สิงหเสนีย์)
• หัวหน้าโครงการที่ปรึกษาพัฒนาขีดความสามารถเพื่อการฝึกอบรมและพัฒนา (Competency-based Training & Development) สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (ทีมที่ปรึกษา ผศ.ดร.กัลยาณี คูณมี)
• ปี 2545โครงการที่ปรึกษาพัฒนาขีดความสามารถเพื่อการจ่ายผลตอบแทน (Competency-based Performance) สถาบันเพิ่มผลผลิต (ทีมที่ปรึกษา อาจารย์ธัญญา ผลอนันต์)

คณะกรรมการ:
• ปี 2550-ปัจจุบัน      คณะทำงานจัดทำศัพท์ธุรกิจ ราชบัณฑิตยสภา
• คณะกรรมการบริหารสถาบันการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (The Personnel Management Association of Thailand (PMAT))
• ปี 2549-ปัจจุบัน คณะกรรมการบริหารสมาคมส่งเสริมและพัฒนาทุนมนุษย์ (ประเทศไทย) Human Capital Club Thailand (HCC) 
• คณะกรรมการบริหารงานบุคคล (PDG-Pesonnel Development Group) Thailand Management Association (TMA)
• กองบรรณาธิการ HR Journal in Thailand สมาคมการจัดการงานบุคคล (The Personnel Management Association of Thailand (PMAT))
• ปี 2548-ปัจจุบัน โค้ชดูแลนักศึกษานักบริหารการเปลี่ยนแปลง สถาบันส่งเสริมกิจการบ้านเมืองที่ดี รุ่นที่ 1 และ 2
• ปี 2547-ปัจจุบัน คณะกรรมการที่ปรึกษาสถาบันพัฒนาขีดความสามารถมนุษย์ สภาอุตสาหกรรม 
• ปี 2546-ปัจจุบัน กองบรรณาธิการ International Human Resource Development Journal The Academy of Human Resource Development, USA
• ปี 2546-2548คณะกรรมการประเมินงานบุคคล สถาบันมาตรฐานการศึกษา (สมศ) 

ประสบการณ์ฝึกอบรม
• หลักสูตรนักบริหารมหาวิทยาลัย (นบม.) รุ่นที่ 15 ปี 2548
•  หลักสูตรการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Leadership) โดย Prof. Dr. Bob Behn, Harvard University ปี 2549